Menu
İnsan kaynakları departmanımızı başarımızın kalbi olarak görüyoruz. Deneyimli ekibimiz, şirketin tüm süreç ve stratejilerine destek vermektedir. Departman, üretime doğrudan yardımcı olan birçok süreçten sorumludur;
İşe alım sürecimizde İşe Alım Şirketleri, reklam ajansları ve kariyer portalları ile ortak çalışıyoruz. Şirketin gelişmiş yetenek envanterine göre uygun başvuruları değerlendirdikten sonra, Baycan Elektrik çalışma kültürüne uyum sağlayacağına ve katkıda bulunacağına inandığımız çalışanları seçiyoruz.
Her yeni personel hem şirket kültürü tanıtımı hem de pozisyonlarına göre teknik müfredatları içeren iki günlük bir eğitim programına katılıyor. Oryantasyon programımız, işe yeni başlayan çalışanların işlerine uyum sağlamaları için gerekli tüm bilgileri edinmelerini sağlıyor.
Çalışanlarımızın memnuniyet şirket politikalarını belirlemek için düzenli olarak anketler ve diğer ölçüm yöntemleri kullanıyoruz. Motivasyonu azaltan faktörleri göz önünde bulundurarak ve iyileştirme alanlarını belirleyerek uygun aksiyon planlarını oluşturuyoruz. Bu da verimliliğimizi ve çalışanlarımızın firmaya olan bağlılığını artırıp, personel sirkülasyonunu azaltmaktadır.
Performans göstergeleri, kıdem oranları, eğitim durumu gibi faktörlere bağlı olarak uygulanır.
Baycan Elektrik’te çalışanlarımızın başarısı firmamızın başarısı demek. Her bir çalışanın performansı bu sebeple departmanı veya takımı bazında periyodik olarak değerlendirilir.
Farklılaşma ve yenilenme adına bilginin sürekliliğinin sağlanması Baycan Elektrik’te zorunlu bir ihtiyaçtır. İhtiyaçların doğru belirlenmesi, alınan eğitimlerin uygulanabilir ve şirketin ihtiyaçlarına uygun olması eğitimlerin verimliliği açısından önemlidir.
Baycan Elektrik’te, iş gücünün kuruma bağlılığı sayesinde kariyer gelişimi yüksek bir önceliğe sahiptir. Daha fazla sorumluluk potansiyeli gösterenlere bireysel kariyer yolları sunulur ve bu yaklaşım, değer zinciri faaliyetlerini desteklemek için insan sermayesi ihtiyacını ele alır. Şirket, bireysel uzmanların gelişimini ve belirli personelin şirketin ihtiyaçları hakkında daha geniş eğitim almaları için rotasyonunu desteklemektedir. Ölçme ve değerlendirme sürecin önemli bileşenleridir.
Baycan Elektrik Müteahhitlik Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1967 yılında Sayın Erdoğan Kılıç tarafından kuruldu. Piyasanın önde gelen Beyaz Eşya, Otomotiv, Havacılık ve Savunma Sanayi üreticilerinin sertifikalı bir tedarikçisi olan Baycan Elektrik’in sunduğu hizmetlerin temelinde kablo gruplama bulunuyor.
Baycan Elektrik Müteahhitlik Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1967 yılında Sayın Erdoğan Kılıç tarafından kuruldu. Piyasanın önde gelen Beyaz Eşya, Otomotiv, Havacılık ve Savunma Sanayi üreticilerinin sertifikalı bir tedarikçisi olan Baycan Elektrik’in sunduğu hizmetlerin temelinde kablo gruplama bulunuyor.
Copyright © 2023 – Baycan Elektrik Müteahhitlik Sanayi ve Ticaret A.Ş. Tüm hakları saklıdır.